La discrimination des genres au travail

« Annonce du sommaire Au travail, le salaire mensuel moyen des femmes est, selon l’INSEE, 16.8% inferieur à celui des hommes. Lors des entretiens d’embauches les employeurs hommes ont plus de mal à embaucher des femmes dû à un potentiel congé maternité Il y a également des inégalités dans la répartitions des postes ( ex : patron qui dénigre leurs employées ), les haut postes sont majoritairement occupés par des hommes : en 2020, il y a seulement trois femmes sur 120 postes de président de conseil d'administration et de directeur général. On remarque aussi qu’il y a beaucoup de métier genré (ex : bucheron, esthéticienne) Au sport Dans le sport beaucoup de femme ne sont pas considérés comme sportive et les genres sont séparés lors des compétition (ex : JO). Sur les 28 disciplines olympiques des Jeux de Rio en 2016, une seule était complètement mixte : l’équitation Les sports sont aussi très catégorisé pour les hommes et les femmes ( ex : foot, danse) Maison A la maison, le temps domestiques et parental est beaucoup plus importants chez les femmes : selon l’INSEE, en 2010, temps domestiques des femmes et de 183 minutes par jour contre 105 minutes pour les hommes. En ce qui concerne le temps parental, il est de 95 min pour les femmes et de 41 pour les hommes par jour. On a beaucoup vu l’image de la femme au foyer qui s’occupe des tâches ménagères, des enfants, de la cuisine pendant que l’homme travail pour subvenir au besoin de sa famille.. »